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太原富士康招聘没有经验也没关系-不会大裁员
发布者:管理员
发布时间:2015-05-29

14 年8月18日太原富士康招聘信息摘要:富士康官方对各工厂大举招聘的表态却依旧谨慎。富士康在6月24日邮件回复本报记者提问时表示,作为一贯严格遵循的 公司政策,富士康不针对当前或潜在客户及产品发表任何评论。但同时,针对现在的招聘行动,富士康也并没有否认。富士康方面对本报记者表示,基于不同客户的 产品生产周期,富士康大陆各厂区会持续开展人力招募及补充工作。

>>谈裁员


一百万员工是底线

问:富士康是否会因为机器人的用增加而大量裁员?

答:会不会大量裁员?不会。这个问题我不能含糊,富士康1988年进入大陆一步步发展,我们的产品占全中国总出口4%,不管淡季旺季,除了每年依绩效淘汰约3%的员工,没有大量的裁员。

会不会因为机械智能化减少用工数?我想一百万是我们******的数值,但我们现在更注重质的提升而不是量的扩充,所以要对员工进行教育。我们还有很大的提升空间,将来人类生活方式会产生翻天覆地的变化,这些要靠有知识有能力有头脑的人才。

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